Sichtbar-Macherin

• Sie tragen viel Verantwortung und verlieren Ihre Prioritäten aus dem Blick? 

• Sie funktionieren nach außen souverän, während innerlich wichtige Fragen offenbleiben?
 
• Sie spüren, dass es diffuse Spannungen mit anderen gibt, die ihre Führung beeinflussen? 
• Sie bemerken, dass ein ehrliches Feedback Mangelware ist? 
• Sie treffen zwar rational die richtigen Entscheidungen, aber sie fühlen sich innerlich nicht stimmig an? 
• Sie wollen oder müssen raus aus dieser Führungsposition, wissen aber nicht, wie es weiter gehen könnte?

Ein sicherer Raum

Bei mir finden Sie einen geschützten Rahmen, in dem Sie Ihre Themen in Ruhe und auf authentische Weise reflektieren können. Mein Ansatz verbindet Strategieberatung mit Executive Coaching zu einem klar strukturierten und zugleich wirkungsvollen Dialog, der auch Raum für die emotionale Dimension Ihrer Anliegen lässt. Diese Verbindung schafft Orientierung, eröffnet neue Perspektiven und bringt ans Licht, was zuvor im Verborgenen lag.

Ich arbeite 1:1 mit Top-Führungskräften in unterschiedlichen Führungssituationen – etwa beim Einstieg in eine neue Rolle als Geschäftsführung, in Phasen hoher Verantwortung oder an Wendepunkten, an denen grundlegende Entscheidungen anstehen.  

Was uns verbindet, sind unsere Werte und Haltungen. Ich berücksichtige bewusst, dass Menschen unterschiedliche Ausgangspositionen in ihrer Führungsrolle haben: Frauen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte begegnen oft anderen Erwartungen und Zuschreibungen. Frauen auf Leitungspositionen, die Kinder und Beruf vereinbaren müssen. Männer in Führungsrollen, die Gleichberechtigung nicht nur befürworten, sondern als Haltung leben und in ihrem Führungsalltag wirksam verankern wollen. Diese Vielfalt an Perspektiven produktiv für Lösungen zu nutzen, begeistert mich nicht nur, sondern ist ein selbstverständlicher Teil meiner Arbeit.

Beratung meets Coaching

Meine Arbeit basiert auf fundierten Coaching- und Beratungskompetenzen sowie eigener C-level Führungserfahrung. Methoden dienen dabei ausschließlich einem Zweck: Klarheit und Wirksamkeit für meine Partner:innen zu ermöglichen. Coaching und Beratung folgen unterschiedlichen Haltungen: 
Im Coaching begleite ich Sie mit präzisen Fragen zum richtigen Zeitpunkt. So entstehen Räume, in denen Sie Ihre eigenen – oft noch verborgenen – Lösungsimpulse erkennen und nutzen können. 
In der Beratung stellen Sie meine Erfahrungen als Führungskraft in den Dienst Ihrer Fragestellungen. Mein externer Blick hilft Ihnen, Informationen neu einzuordnen, neue Perspektiven zu entdecken, Zusammenhänge klarer zu sehen und Entscheidungen mit größerer Sicherheit zu treffen. Vieles wird sichtbar, was zuvor unter der Oberfläche lag.

In unserer Zusammenarbeit trenne ich beide Zugänge bewusst und transparent. Das schafft Klarheit und Sicherheit. Sie wissen jederzeit, in welchem Modus wir arbeiten – und wählen den Zugang, der Sie in Ihrer aktuellen Situation am besten unterstützt.